Am 26. Juni 2002 wurde die AGAPLESION gemeinnützige Aktiengesellschaft mit Sitz in Frankfurt am Main gegründet. In diesen Tagen feiert der christliche Gesundheitskonzern, dem bundesweit rund 80 Einrichtungen angehören - darunter 22 Krankenhäuser sowie 32 Wohn- und Pflegeeinrichtungen - sein zehnjähriges Jubiläum.

Der erste Baustein auf dem Weg zum Konzern war im Jahr 1998 die Gründung der Frankfurter Diakonie-Kliniken. Vier Jahre später bildeten sie zusammen mit dem Bethanien Krankenhaus Geriatrisches Zentrum in Heidelberg und dem Evangelischen Krankenhaus Elisabethenstift in Darmstadt die AGAPLESION gemeinnützige AG.

„Unsere Werte verbinden" lautet die Kompetenzaussage, die den Kerngedanken von AGAPLESION transportiert. Was alle Einrichtungen und deren Mitarbeitenden miteinander verbindet, ist das christliche Profil. Die Gründungsmitglieder der AGAPLESION gAG hatten es sich damals auf die Fahne geschrieben, diakonische Arbeit als Ausdruck christlicher Nächstenliebe in einer zukunftsträchtigen Form weiterzuführen. Damit prägten sie das bis heute maßgebende Ziel, durch einen starken Verbund christliche und soziale Einrichtungen in einer sich stetig verändernden Wirtschafts- und Wettbewerbssituation zu erhalten und für die Zukunft zu stärken.

Auch die Wahl der gemeinnützigen Aktiengesellschaft als beteiligungsoffene Rechtsform hatte bei AGAPLESION eine zentrale Bedeutung: „Es geht nicht darum, finanzielle Erwartungen von Aktionären zu bedienen, sondern darum, gemeinsame Stärken zu entwickeln, Einrichtungen zu fördern und gesundes Wachstum zu ermöglichen", erklärt Dr. Markus Horneber, Vorstandsvorsitzender der AGAPLESION gAG. Das Besondere an dem Beteiligungsmodell von AGAPLESION ist, dass die Einrichtungen, die sich dem Konzern anschließen, ihre Eigenständigkeit vor Ort bewahren. „Als starker Verbund profitiert AGAPLESION davon, Tradition mit Innovation zu verbinden", so Horneber.

Dieser Gedanke setzt sich auch in der Innenstruktur des Konzerns fort. Durch die Integrative Managementstruktur werden Führungskräfte und Mitarbeitende auf unterschiedlichsten Ebenen in ihren Kompetenzen wahrgenommen und erhalten die Möglichkeit, sich in Arbeitsbereichen oder Projektgruppen entsprechend ihren Fähigkeiten in die Mitgestaltung des Unternehmens konstruktiv und verantwortlich einzubringen.

AGAPLESION hat sich zu einem der größten christlichen Anbieter im Gesundheitswesen entwickelt. Und das Unternehmen befindet sich weiter auf Erfolgskurs. „Zukünftig setzen wir gezielt zwei Schwerpunkte: Integration als Basis für weiteres Wachstum sowie Innovation", erläutert Horneber. „Integration bedeutet dabei die Zusammenführung über Standardisierung, eine strukturierte Kommunikation und Information. Um konstant führend am Markt zu agieren, ist es zu-dem wichtig, systematisch Innovationen im medizinischen und pflegerischen Bereich zu generieren."