„Das Ergebnis übertrifft unsere Erwartungen. Obwohl die Corona-Pandemie die Arbeit in vielen Kliniken seit über einem Jahr erschwert, begleiten wir nun ein großes Netzwerk Engagierter, die Klimaschutz und Gesundheitsschutz zusammendenken“, freut sich Projektleiterin Annegret Dickhoff über den erzielten Stand.

Aktuell planen die Klimamanager*innen mehr als 500 Klimaschutzmaßnahmen, die nicht nur im Klinikbereich anwendbar sind: Sie stellen auf Ökostrom um, fördern Radverkehr, reduzieren Fleisch im Speiseplan oder optimieren die Mülltrennung. Außerdem verwirklichen sie krankenhausspezifischen Klimaschutz wie etwa Narkosegasrecycling oder Mehrweg-OP-Besteck. In allen Bundesländern setzen sich die unterschiedlichsten Kliniken für den Schutz der planetaren Gesundheit ein.

Einige stechen bereits als Best-Practice Leuchttürme für regionalen Klimaschutz hervor und finden bundesweit Beachtung als Vorbilder für Klimaschutz im Gesundheitswesen:

• Die Sophienklinik Hannover führte im Rahmen der Projektteilnahme einen Veggie-Tag ein.
• Die Reha-Klinik Fallingbostel engagiert sich im besonderen Maße für die Vermeidung von Lebensmittelabfällen.
• Das Evangelische Amalie-Sieveking-Krankenhaus in Hamburg setzt eine Fachärztin für Anästhesie als Klimamanagerin ein, um CO2-Äquivalente im OP zu reduzieren.
• Das Klinikum St. Georg gilt als grünste Klinik in Leipzig.
• Das Universitätsklinikum Bonn verbreitet die Bedeutung von Klimaschutz im Krankenhaus in interdisziplinären Netzwerken aus Forschung, Lehre und Innovation.
• Das Krankenhaus St. Joseph-Stift in Bremen setzt auf regionale Produkte.
• Das Krankenhaus Salem in Heidelberg motiviert Mitarbeiter*innen zu gesunder und klimafreundlicher Mobilität.

Auch intern zeichnen sich die Kliniken im Projekt KLIK green durch Vielfalt aus. Das Netzwerk bringt Klinikbeschäftigte aus den Bereichen Pflege, Ärzteschaft, Technik, Verwaltung und Küche ins Gespräch. Berufliche Hintergründe variieren ebenso wie die vertretenen Hierarchieebenen, die im Projekt KLIK green auf Augenhöhe nachhaltige Lösungen entwickeln. Zugleich liegt der Frauenanteil unter den Klimamanager*innen bei über 30 Prozent.

Klimaschutz verlangt nach sektorenübergreifender Initiative, die auch soziale Aspekte berücksichtigt. Bis 2030 sollte jede deutsche Klinik eine Klimamanagerin oder einen Klimamanager fest einstellen. Klimaschutz sollte zudem standardmäßig in Ausbildungen für Gesundheitsberufe einfließen, damit zukünftiges Personal das hohe Einsparpotenzial von Kliniken im Sinne planetarer und eigener Belastungsgrenzen nutzt.

Projektdaten
Laufzeit: Mai 2019 – April 2022
Verbundpartner: BUND Berlin, Krankenhausgesellschaft
Nordrhein-Westfalen, Universitätsklinikum Jena
Ziel: 250 Kliniken vermeiden 100.000 Tonnen CO2äq.
Förderung: Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMU)