Der PRIDE-Index bewertet das Engagement von Unternehmen und Organisationen in Deutschland für lesbische, schwule, bisexuelle, trans- und intergeschlechtliche sowie queere Mitarbeitende (LGBTIQ*). Zum zweiten Mal ist die München Klinik in 2023 angetreten, zum zweiten Mal gibt es Gold als „Pride Champion“. „Das ist ein toller Erfolg! Mit einem noch besseren Ergebnis als im Vorjahr. Das zeigt, unser Engagement zahlt sich aus!“, freut sich Dr. Andrea Rothe, Leiterin der Stabsstelle Betriebliche Gleichbehandlung in der München Klinik. „Das liegt auch daran, dass wir eine breite Unterstützung innerhalb der Klinik haben. Alle Abteilungen engagieren sich für unsere vielfältige Belegschaft.“

Top-Arbeitgeberin im Gesundheitswesen

Teilgenommen haben über 70 Arbeitgeber*innen aus allen Branchen und verschiedenen Größen – mit dem Land Berlin hat erstmals auch ein deutsches Bundesland teilgenommen. Geprüft wird in den vier Kategorien Organisationsstruktur, Human Resources, Kommunikation & Sichtbarkeit sowie rechtlicher Rahmen & Regelungen. Die München Klinik konnte sich mit 90,41  Prozent um fast 10 Prozentpunkte im Vergleich zum Vorjahr verbessern und liegt damit erneut deutlich über dem Durchschnitt.

Zum Pride Month wird Diversität vor den MüK-Standorten sichtbar

Zum Pride-Month Juni wehen vor den Standorten der München Klinik aktuell wieder Regenbogen-Flaggen und machen die gelebte Diversität in der MüK sichtbar. Bereits seit 2013 gibt es ein LGBTQ*-Netzwerk in der München Klinik, das Vernetzung und offenen Austausch unter den Mitarbeitenden fördert und Teilnahmen an Events wie dem Christopher Street-Day organisiert. Die Koordination liegt bei der Stabsstelle Betriebliche Gleichbehandlung, die bei Fragen unterstützt und berät. Auch beim diesjährigen CSD am 22. Juni in München wird das LGBTQ*-Netzwerk die MüK wieder am Infostand auf dem Marienplatz unterstützen.