Damit ist die Pflegedirektion nicht nur personell, sondern auch strukturell neu besetzt. Denn die beiden leiten den Bereich gemeinschaftlich als Duo. Sie sind gleichberechtigte Vorgesetzte von insgesamt mehr als 2.000 Pflegefachpersonen an der MHH. In der neuen Funktion folgen sie Vera Lux, die dreieinhalb Jahre lang Pflegedirektorin der MHH war und Ende 2023 in den Ruhestand ging.

Innovatives Führungsmodell

„Die MHH war und ist zukunftweisend. Wir haben uns daher für die gemeinsame Führung durch Frau Bredthauer und Herr Martens entschieden“, sagt Professor Dr. Frank Lammert, der als Vize-Präsident der MHH die Krankenversorgung verantwortet. „Für ihre Aufgaben als Pflegedirektorin und Pflegedirektor bringen beide die besten Voraussetzungen mit.“ Das Jobsharing auf Führungsebene ist Bestandteil der aktuellen audit-Zielvereinbarung der MHH „familiengerechte hochschule / berufundfamilie“. Es bildet einen wichtigen Baustein, um die Vereinbarkeit von Familie und Karriere zu fördern. Claudia Bredthauer und Karol Martens freuen sich sehr auf die neuen Aufgaben. Sie verfügen gemeinsam über 36 Jahre Berufserfahrung im Pflegebereich, viele davon im Management.

Demografischer Wandel fordert heraus

Die wohl größte Herausforderung für das Leitungsduo ist der demografische Wandel. „Schon jetzt gehen viele sogenannte Babyboomer in Rente. Das wird sich in den nächsten Jahren fortsetzen und den Pflegenotstand weiter verstärken“, erklärt Karol Martens. Im Sinne der Patientensicherheit, der Versorgungsqualität und der Mitarbeiterzufriedenheit wird sich das Führungsduo daher nicht nur auf Personalgewinnung konzentrieren. „Eine unserer wichtigsten Aufgaben wird es sein, unsere Mitarbeitenden für die MHH zu begeistern, sie gesund zu erhalten und ihnen berufliche Perspektiven zu bieten“, erläutert Claudia Bredthauer. Sie ist davon überzeugt, dass im Pflegeberuf sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten stecken – ganz nach dem Motto „Pflege ist mehr“. Die Pflegedirektion hat sich vorgenommen, die Mitarbeitenden am Professionalisierungsprozess des Berufs zu beteiligen und gemeinsam moderne Rollen in der Pflege zu gestalten. Die neuen Rollenmodelle sollen mehr Entscheidungskompetenz direkt am Krankenbett und in den verschiedenen Bereichen beinhalten und sich mit dem Management, der Wissenschaft und der Pädagogik verzahnen.

Professionalisierung und Akademisierung stärken

Die neue Geschäftsführung Pflege möchte die individuelle Personalentwicklung weiter stärken und den Anteil akademisierter Pflegefachpersonen kontinuierlich erhöhen. An der MHH soll ein grundständiger Pflege-Studiengang etabliert werden. „Das sehe ich als klaren Auftrag für eine universitäre Gesundheitseinrichtung“, sagt Claudia Bredthauer. Ein Ziel, an dem das Duo bereits konkret arbeitet, ist die Einrichtung eines neuen Geschäftsbereichs OP-Organisation. Dort sollen das ärztliche OP-Management und die pflegerische OP-Koordination in einer interprofessionellen Struktur zusammengebracht werden.

Geteilte Verantwortung, geteilte Aufgaben

Im Februar dieses Jahres übernahmen Karol Martens und Claudia Bredthauer gemeinsam die kommissarische Leitung der Geschäftsführung Pflege. Mitte Juli wurden sie – rückwirkend zum 1. Mai – offiziell zur Geschäftsführung Pflege ernannt. Als Pflegedirektor und Pflegedirektorin arbeiten sie beide in Vollzeit, teilen sich aber Aufgaben und Verantwortung. Claudia Bredthauer ist Ansprechpartnerin für die Pflegeteams der internistischen Allgemeinpflegestationen, der Intensivstationen, der Kinderklinik und der Psychiatrie, Karol Martens ist Ansprechpartner für die Pflegeteams aller chirurgischen Abteilungen und zusammen mit Dr. Wolfgang Lobbes für den neuen Geschäftsbereich OP-Organisation. Alles andere machen sie gemeinsam. Dazu gehören beispielsweise die Bearbeitung von berufspolitischen Themen, strategische Entscheidungen für den Pflegebereich, Fragen der Qualität und Versorgungssicherheit und die Pläne für den MHH-Neubau. „Immer montags haben wir unser festes gemeinsames Leadership-Meeting vor Ort. Den Tag nutzen wir für gemeinsame Absprachen, Konzeptarbeit und den Austausch mit anderen Führungskräften in der Pflege“ erklärt Karol Martens. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die beste Voraussetzung, um gemeinschaftlich die Zukunft der MHH zu gestalten.

Viele Jahre Erfahrung in der Pflege

Beide starteten ihre Karriere an der MHH und entwickelten sich über die Jahre beruflich ständig weiter. Mit Karol Martens steht erstmals ein Operationstechnischer Assistent an der Spitze. Seit 2011 war er stellvertretender und ab 2015 eigenverantwortlicher Bereichsleiter in der OP-Pflege. Sein BWL-Studium schloss er mit dem Master als Gesundheitsökonom ab. 2020 wurde er Pflegedienstleiter für die chirurgischen Bereiche der MHH.

Claudia Bredthauer absolvierte eine Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin und arbeitete ab 2008 in der Intensivpflege. Sie studierte Pflegewissenschaft und schloss mit dem Bachelor ab. Im Rahmen eines Traineeprogramms setzte sie noch ein Master-Studium in Public Health an der MHH drauf. 2014 wurde sie Referentin der Geschäftsführung Pflege und 2020 deren Stellvertreterin.