Als Beratung im Gesundheitswesen beschäftigt sich Ruhl Consulting insbesondere mit Veränderungsprozessen in den patientenbezogenen Abläufen im Klinikbereich.

Der Klinikmarkt verändert sich radikal. Um ein Stimmungsbild der aktuellen Situation in Kliniken herauszuarbeiten, möchten wir Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft oder Mitarbeiter einer Klinik einladen, an unserem Veränderungsbarometer teilzunehmen. Unser Interesse gilt Ihrer individuellen Expertensicht auf Ihr tägliches Arbeitsumfeld.

Wir freuen uns, wenn Sie sich 5 Minuten Zeit für die Beantwortung unseres Fragebogens nehmen. Die Befragung endet am 30.03.2013 und die Auswertung erfolgt anonym.

Mit Ihrer Teilnahme helfen Sie uns, ein aktuelles Bild zu erhalten und gewährleisten zudem, dass wir noch gezielter mit Ihnen die Zusammenarbeit und damit die Qualität der Arbeitsabläufe im Krankenhaus verbessern. Als kleines Dankeschön verlosen wir ab sofort unter allen Teilnehmern 10 Exemplare des Buches "Loslassen für Führungskräfte - Meine Mitarbeiter schaffen das" von Markus Jotzo, erschienen bei WILEY-VCH. Das Buch wird von Wiley-VCH gesponsort und wird den Gewinnern nach Beendigung der Umfrage zugeschickt.