Gesundheitsökonomie

Veränderungsprozesse in Kliniken

09.09.2013 - Nahezu alle Befragten sehen Verbesserungspotentiale in ihrer Klinik, doch scheint die Fehlerkultur ein zentraler Stolperstein zu sein. Fehler werden häufig nicht als Chance zum...

Veränderungsbarometer 2012/ 2013 – Gesamtbericht

29.05.2013 - Im Zeitraum zwischen dem 26. November 2012 und 30. März 2013 beteiligten sich über eine offene Online-Umfrage knapp 500 Krankenhaus-Mitarbeiter und Führungskräfte aller...

Unternehmen

Online-Befragung "Veränderungsbarometer"

22.01.2013 - Als Beratung im Gesundheitswesen beschäftigt sich Ruhl Consulting insbesondere mit Veränderungsprozessen in den patientenbezogenen Abläufen im Klinikbereich. Der Klinikmarkt...

Modernes Veränderungsmanagement im Krankenhaus

15.02.2012 - Als Berater in der Organisationsentwicklung von medizinischen Fachabteilungen erleben wir tagtäglich in der Zusammenarbeit mit besonderen Menschen in Kliniken, wie kleine Schritte...

Gesundheitsökonomie

Empathische Führung – Integration der Gefühlswelten

Ruhl Consulting AG - Unser limbisches System - also das emotionale Zentrum unseres Gehirns - ist als eine Art „Offene Schleife" angelegt. Unser Blutkreislauf z.B. ist ein selbstregulierendes System...

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