Benötigen Menschen einen Platz in einer Pflegeeinrichtung, helfen die seit 2010 vergebenen Pflegenoten bei der Entscheidung. Suchen Pflegende einen Arbeitsplatz bei einem Anbieter, ist dessen Qualität als Arbeitgeber mitentscheidend. Und diese Qualität basiert nicht zuletzt auf einem modernen Personalmanagement, das die Interessen der Mitarbeiter integriert.

Pflegende erhalten zunehmend Macht. Nach jüngsten Zahlen der Bundesagentur für Arbeit werden 2016 etwa 40.000 examinierte Pflegefachkräfte und Pflegehelfer fehlen. Allein seit 2008 ist dem Bericht zufolge die Nachfrage bei Fachkräften um 126% gestiegen. Gleichzeitig definiert der GKV-Spitzenverband in seinen Positionen zur Bundestagswahl die Qualität der Pflege als zentralen Aspekt. Nicht nur bei der medizinisch-pflegerischen Versorgung, sondern auch für ein weitgehend selbstbestimmtes Leben der Pflegebedürftigen. Dafür kompetente Mitarbeiter benötigen die Personalverantwortlichen als bewertbaren Indikator für die Pflegequalität.

Und wichtig ist eine professionelle Softwareunterstützung zum Beispiel der GeoCon Software GmbH, einem der erfolgreichsten Anbieter in Europa. Hier lassen sich selbst komplexe Berechnungen zum Pflegebedarf auf Basis hinterlegter Pflegestufen und entsprechender Personalschlüssel unkompliziert ausführen. So lässt sich für eine kostendeckende Planung der Bedarf an Pflegestunden anhand der tagesaktuellen Bewohneranzahl, die Stundensumme der geplanten Dienste sowie eine mögliche Differenz transparent aufzeigen.

GeoCon auf der PFLEGE + HOMECARE - Stand C53/H 2 und der ConSozial - Stand 517/H7A