Atoss Medical Solution 3.3. Mit den aktuellen Ärztestreiks um eine leistungsgerechte Bezahlung gerät die Arbeitszeitgestaltung in Einrichtungen des Gesundheitswesens erneut ins Rampenlicht.
Der neue Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD) verleiht Krankenhäusern zwar mehr Spielraum bei der Arbeitszeitgestaltung, auf Grund des EugH-Urteils fallen aber Bereitschaftsdienste und Überstunden als Mehrverdienstmöglichkeiten für Klinikärzte aus.
Eine sinnvolle Dienstplanung muss also gesetzlichen und tariflichen Vorgaben entsprechen sowie die Wünsche von Ärzten und Patienten berücksichtigen.
Die Anpassung der Dienstzeiten an den Arbeitsanfall auf den Stationen und an das Patientenaufkommen ist ein Ansatz, um diesem Ziel näher zu kommen.

Dienstplanung nach Bedarf
Mit der Standardlösung Atoss Medical Solution verfügen Einrichtungen des Gesundheitswesens über ein effizientes Planungs- und Steuerungsinstrument für den flexiblen und bedarfsorientierten Personaleinsatz.
Zur Komplettlösung gehören neben der Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten und Zutrittskontrolle die Dienstplanung sowie ein Management- Informationssystem.
Die Integration von elektronischer Zeiterfassung und Dienstplanung sorgt für die notwendigen Echtzeit-Daten, um den Personaleinsatz auch kurzfristig an den tatsächlichen Bedarf anpassen zu können.
Dies führt innerhalb kurzer Zeit zu einer entspannteren Arbeitszeitsituation, mehr Wirtschaftlichkeit und höherer Versorgungsqualität.
Über 80 Kliniken mit mehr als 88.000 Mitarbeitern setzen auf ATOSS, wenn es um effizienteren Personaleinsatz geht. Dazu gehören das Klinikum Ingolstadt, die Dr.-Horst-Schmidt-Kliniken, das Klinikum Rosenheim sowie das Klinikum Saarbrücken.

Mehr Effizienz im Arbeitsalltag
Die Atoss Medical Solution 3.3 unterstützt alle relevanten Neuregelungen im Rahmen des TVöD und betriebliche Vereinbarungen. Dazu gehören beispielsweise die Abrechnung der Rufbereitschaft sowie die Ermittlung von Schichtzulagen oder Zusatzurlaub.
Steuerrelevante Daten wie Mitarbeiter, Fehlzeiten, Feiertage, Tages- und Zeitpaarcodes, Lohnarten und Salden sowie Zeitbuchungen stehen jetzt jederzeit in maschinenlesbarer Form zur Verfügung.
Damit unterstützt die Atoss Lösung die Vorgaben der Finanzverwaltung zu Datenzugriff und Prüfbarkeit digitaler Unterlagen (GDPdU).
Neu ist auch ein Zugriffsberechtigungssystem für Stammdaten, mit dem sich die Verwendung der Daten durch bestimmte Nutzer detailliert regeln lässt.
Das schützt die Stammdaten vor unberechtigtem Zugriff und erhöht die Effizienz in der täglichen Arbeit.
Maximale Flexibilität, minimaler Aufwand Ihren Arbeitsbereich per Mausklick selbst gestalten können Anwender mit dem integrierten Dialog-Designer.
So lassen sich beispielsweise Eingabe-, Ausgabe- und Mussfelder völlig frei definieren bzw. anordnen.
Feld-Defaults sowie Text- und Farbattribute können ebenfalls individuell festgelegt werden.
Auf diese Weise richten die Anwender Dialoge schnell und einfach so ein, wie es für ihre jeweiligen Bedürfnisse und Aufgaben notwendig und sinnvoll ist. Ein intelligentes Berechtigungsschema stellt sicher, dass jeder Mitarbeiter nur die Dialoginhalte sieht bzw. die Dialogschritte ausführt, für die er autorisiert ist.
„Die Herausforderung für Krankenhäuser besteht darin, alle Chancen und Möglichkeiten des Tarifvertrages und des Arbeitszeitgesetzes an den Betrieb und die Mitarbeiter weiterzugeben.
Die Atoss Medical Solution ermöglicht es den Institutionen, die Kontrolle über gesetzliche und tarifliche Vorgaben zu behalten.
Dienstpläne lassen sich langund kurzfristig an den Bedürfnissen von Pflegepersonal und Ärzten ausrichten.
Wenn nun noch der tatsächliche Arbeitsanfall in der Planung Berücksichtigung findet, dann ist allen drei Parteien geholfen“, so Andreas Obereder, Vorstandsvorsitzender und Firmengründer von Atoss Software.

Kontakt
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Atoss AG, München
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