IT & Kommunikation

Personaleinsatzplanung: Der Mensch bleibt im Mittelpunkt

20.12.2010 - Nur selten haben Kürzungen im Gesundheitswesen positive Auswirkungen. Die Einführung der Fallpauschalen für Krankenhäuser ist solch ein Fall. Schließlich nötigt sie zahlreiche...

Gesundheitsökonomie

Change Management im Krankenhaus – gestalten statt verwalten

01.12.2010 - Hohe Personalkosten, ineffiziente Prozesse, unzufriedene Mitarbeiter und Patienten sind bezeichnend für die Abwärtsspirale eines Krankenhauses. Dabei ist es gar nicht so schwer...

Gesundheitsökonomie

Change Management im Krankenhaus: Erfolgreiche Veränderung als Aufgabe

18.11.2010 - Change Management im Krankenhaus bedeutet zielgerichtete und geplante Umsetzung organisatorischer Veränderungen und stellt selbst unter optimalen Bedingungen immer eine...

Medizintechnik

OP-Management Fibel und OP-Barometer 2009 jetzt online abrufbar

3M Deutschland GmbH - Wegen der großen Nachfrage ist schon ein Jahr nach der Erstausgabe die OP Management Fibel in zweiter, deutlich erweiteter Auflage erschienen. Die Fibel wurde von der University of...

Unternehmen

Expertenkreis OP-Effizienz gegründet

10.08.2010 - Renommierte Vertreter aus Hochschulen, Krankenhausgeschäftsführung, OP-Management und Industrie gründeten Anfang Juni den „Expertenkreis OP-Effizienz". Ziel des Gremiums ist es...

IT & Kommunikation

Ist die Krise auch in der Gesundheitsbranche angekommen?

01.04.2010 - Die Wirtschaftskrise ist in allen Branchen vorherrschend. Jedes dritte Unternehmen rechnet mit Entlassungen, so eine aktuelle KPMG-Studie. Die Gründe für den Jobabbau sind...

Pharma

Jahrbuch veröffentlicht

- Der Branchenverband Spectaris hat jüngst das aktuelle „Jahrbuch Analysen-, Bio- und Labortechnik" vorgestellt. Angefangen bei einer Erläuterung der Produkte und Technologien über...

Gesundheitspolitik

Personalkongress Krankenhäuser

24.03.2010 - Unter dem Motto „Mitarbeiter gewinnen - entwickeln - binden" findet zum dritten Mal der „Personalkongress Krankenhäuser/Kliniken im Umbruch - Herausforderung Personalmanagement"...

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