TrendForum Klinik: Mit gezieltem Recruiting auf den Fach- und Führungskräftemangel reagieren

„Professionelles Personalrecruiting als Antwort auf den zunehmenden Fach- und Führungskräftemangel" - unter diesem Motto veranstalten die Managementberatung Kienbaum und das Deutsche Ärzteblatt am Donnerstag, 16. Januar 2014, das 5. TrendForum Klinik. Die Fachtagung für Personaler und Vorstände sowie kaufmännische und ärztliche Führungskräfte in Krankenhäusern findet im Düsseldorfer Hotel Maritim am Flughafen statt.

Zum Auftakt der Veranstaltung stellt Stefanie Wild, interne Projektleiterin des Recruiting Centers von Evonik, das zentrale Recruiting Center der Evonik Industries AG vor. Im Anschluss präsentiert Christian Hagedorn, Geschäftsführer von Westpress, die wichtigsten Ergebnisse des aktuellen Medialeistungstests, bei dem die Agentur die bekanntesten Stellenmärkte geprüft hat. Danach geht Detlef Odendahl, Gebietsleiter Personal/Recht am Klinikum Leverkusen, der Frage nach, welche Software Krankenhäuser im Bewerbermanagement einsetzen sollten. Die anschließende Podiumsdiskussion wird u. a. von Rüdiger Sprunkel, Leitung des Verlags Deutsches Ärzteblatt, und Florian Winkler, Consultant bei Kienbaum Executive Consultants in Dresden, begleitet. Anschließend stellen Prof. Dr. med. Bernd Griewing und Christiane Hanshans vom Rhön-Klinikum Campus Bad Neustadt ihr Scholarship-Programm für Mediziner vor. Sie berichten von ihren Erfahrungen und ziehen eine Zwischenbilanz drei Jahre nach dem Start des Programms. Abschließend diskutiert Michael Eichhorst, stellvertretender Geschäftsführer des Klinikums Nordschwarzwald, wie Rekrutierungsprozesse erfolgreich gestaltet werden.