Pflegekräfte

„Eigenständigkeit wertet den Pflegeberuf auf“

Bundesgesundheitsministerin Nina Warken im Interview: APN – Advanced Practice Nurse – soll die akademische Laufbahn innerhalb der Pflegeberufe öffnen und damit bessere Karriereaussichten ermöglichen.

Bundesgesundheitsministerin Nina Warken übernimmt Schirmherrschaft der Pro Care 2026

Die Pro Care, die junge Fachmesse für die gesamte Pflegebranche, erhält hochrangige politische Unterstützung: Nina Warken, Bundesministerin für Gesundheit, übernimmt die Schirmherrschaft der Pro Care 2026, die am 10. und 11. Februar 2026 auf dem Messegelände in Hannover ausgerichtet wird.

Pro Care 2026: Schon mehr als 80 Unternehmen dabei

Die Pro Care 2026 entwickelt sich weiter kräftig: Bereits rund sechs Monate vor Veranstaltungsbeginn verzeichnet die Fachmesse einen deutlichen Ausstellerzuwachs.

RKH Enzkreis-Kliniken mit Integrationspreis des Landes Baden-Württemberg ausgezeichnet

Das Projekt „TeamVielfalt – Gemeinsam stark in der Pflege“ belegt den zweiten Platz in der Kategorie „Unternehmen & Verbände“.

Virtuelle Patienten für Universitätsklinikum Bonn

T-Systems entwickelt eine Software-Lösung zum Trainieren von Pflegekräften für das Universitätsklinikum Bonn (UKB). Damit üben Auszubildende der Pflege und Pflegefachkräfte virtuell Situationen der professionellen pflegerischen Versorgung auf der Normalstation und der Wochenbettstation.

Einsatz für kranke Kinder gewürdigt

Am Universitätsklinikum Regensburg (UKR) wurde erstmals der „Daisy Award“ verliehen – eine Würdigung für besonderes Engagement von Pflegekräften. Ausgezeichnet wurde Elisabeth Veits, eine außerordentlich engagierte Krankenschwester, die sich auf der Kinderstation tagtäglich mit viel Herzblut um ihre kleinen Patienten kümmert.

Offenbacher Pflegekräfte erhalten Pflegeinnovationspreis

Der Pflegeinnovationspreis der Sana Kliniken AG geht im Jahr 2024 an ein Team aus Offenbach: Stefanie Richter (Leitung Pflegeentwicklung) und Indat Tas (Leitung Wund/Stoma Management). Sie haben den Preis in Berlin im Rahmen des jährlichen Pflegemanagementkongresses der Sana entgegengenommen.

Pflegepool schließt Personallücken und bietet höchste Individualität

Mit veränderter Strategie im Pflegepool geht das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus einen neuen Weg, um kurzfristige Personallücken zu schließen und gleichzeitig Mitarbeitenden in der Pflege höchste Flexibilität zu bieten.

Interprofessionelles Kommunikationstraining erhöht Patientensicherheit und Versorgungsqualität

Eine gute Kommunikation und Kooperation zwischen ärztlichem und pflegerischem Personal kann Behandlungsfehlern in der stationären Krankenhausversorgung vorbeugen und damit für Patienten und Patientinnen mitunter lebensentscheidend sein.

Fachkräfte selbst ausbilden

Die SLK-Kliniken bilden seit Anfang Oktober an der verbundeigenen Gesundheitsakademie „Medizinische Technologen für Radiologie“ selbst aus.

Maßnahmen gegen den Notstand in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

Der Mangel an qualifiziertem Pflegepersonal für kranke Kinder und Jugendliche in Deutschland ist dramatisch und wird ohne entschlossene Gegenmaßnahmen weiter zunehmen.

Preis für das Team der Schlaganfall-Schwerpunktstation im RKH Klinikum Ludwigsburg

Das RKH Klinikum Ludwigsburg erhält Auszeichnung des Landes für ein herausragendes Projekt zur Wiedergewinnung von Pflegekräften und Verbesserung der Patientenversorgung.

Pflegekräfte: ohne Bewerbung zum neuen Job

Pflegekräfte, die an einer Tätigkeit im Klinikum Stuttgart interessiert sind, können sich unkompliziert und ungezwungen mit Führungskräften aus der Pflege austauschen, ohne vorab Bewerbungsunterlagen einzureichen.

Warmer Empfang im kühlen Dithmarschen

14 neue Kolleginnen und Kollegen aus Albanien und Tunesien verstärken das Pflegeteam der Westküstenkliniken.

Kommunikation zwischen Pflegekräften wird nach US-Navy-Konzept verfeinert

Eine optimale Verständigung zwischen Pflegekräften über Abläufe im Klinikalltag, die umfassende Dokumentation und fokussierte Weitergabe von klinischen Informationen über Patienten ist extrem wichtig.

Ehrliche Antworten inmitten der Pandemie

Was bekommt man, wenn man als Klinikum seine Pflegekräfte mitten in einer Pandemie offen fragt, warum sie in der Pflege arbeiten und was sie motiviert? Ganz einfach: Ehrliche und persönliche Antworten, die tief unter die Haut gehen.

Krankenhaus-Bürokratie auch bundesweit abbauen

Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) begrüßt den Vorstoß des Bayrischen Gesundheitsministers Klaus Holetschek, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Krankenhäusern von unnötiger Bürokratie zu befreien.

VDE coacht Digitale Gesundheit

Berufe im Gesundheitswesen sind unbeliebt geworden, es fehlt allerorts an Pflegekräften. Schuld ist unter anderem der administrative Aufwand. Um medizinisches Personal von ihren analogen Tätigkeiten zu entlasten, muss die deutsche Gesundheitswirtschaft dringend digitalisiert werden.

Community Health Nursing – ein neues Berufsfeld in der Gesundheitsversorgung

Die Teilnehmer einer Tagung an der Universität Witten/Herdecke diskutierten die Chancen einer akademischen Ausbildung als Karriereweg für Pflegende.

DKG zum Pflegebonusgesetz

Enttäuschendes Gesetz ohne Ambition – für die Pflege im Krankenhaus steht die Ampel auf Rot

Pfleger helfen Pflegern

Nicht jeder ist in gleichem Maße technisch versiert. Damit der Umstieg auf die digitalen Dienste auf den Stationen möglichst einfach gelingt, werden für jede Station eigene digital versierte Kolleginnen und Kollegen geschult, die als sogenannte KeyUser ihr Wissen weiter in die Teams tragen und Probleme bei der Anwendung rückmelden.

Niedrigbett neu gedacht: Völker stellt neues Klinikbett „S 982“ auf der Medica 2021 in Düsseldorf vor

Völker unterstützt Klinik-Management und Pflegepersonal mit der Entwicklung seines neuen Bettenmodells S 982.

Spenden für deutsche Unikliniken

Aktionsbündnis macht sich für Pflegekräfte und Ärzteschaft für ihren Einsatz während der Corona-Pandemie stark.

Fehlende Pflegekräfte auf Intensivstationen

In jedem dritten Bett kann kein Patient mehr behandelt werden.

Deutscher Fernsehpreis geht an Format #nichtselbstverständlich

Ungekürzt und ungeschönt. Im Mittelpunkt stand Meike Ista, Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegerin für Intensivpflege und Anästhesie im Knochenmarktransplantationszentrums (KMT) am UKM (Universitätsklinikum Münster). Gestern Abend erhielt die ProSieben-Produktion den Deutschen Fernsehpreis in der Kategorie „Infotainment“.

Psychische Folgen von Covid-19 im Gesundheitswesen

Beschäftigte im Gesundheitswesen waren und sind durch die Covid-19-Pandemie schwer belastet. Welche Schutzfaktoren helfen können, mit diesen Belastungen umzugehen, zeigt nun eine Studie der Universität Bonn.

Gesundheitspersonal und Corona - Impfquote steigt nur langsam, Skepsis sinkt

Die COVID-19-Impfquote bei Pflegekräften, Ärzten und medizinischem Fachpersonal steigt – jedoch langsamer als erwartet.

An unserer Seite in der Pandemie

Corona-Kampagne von Krankenhaus Bethel Berlin und FC Viktoria 1889 Berlin schafft Aufmerksamkeit für Klinikjobs und Vereinsleben.

Employer Branding fängt bei den Arbeitsbedingungen an

Sich gegenseitig Mitarbeiter abzuwerben, ist in Kliniken und Pflegeheimen längst keine Ausnahme mehr. Das zeigt, wie wichtig Employer Branding in Zeiten des Fachkräftemangels ist.

Wunsch-Arbeitszeiten für Pflegekräfte

Wohnlicher Charme! Pflege und Wohnen im Pflegezentrum der Stiftung Amalie Widmer

Erfolgreiches Gesundheitsmanagement im UKE

Award Patientendialog

Große Offensive für den Pflegekräfte-Nachwuchs

Universität Bremen startet bundesweite Online-Befragung von Pflegeeinrichtungen zur Corona-Pandemie