Fachkräftemangel

Krankenhäuser fordern zukunftsfähige Strukturen und angemessene Finanzierung

Mitgliederversammlung in Hannover – Vorstellung der NKG-Positionen für die kommende Legislaturperiode

Employer Branding fängt bei den Arbeitsbedingungen an

Sich gegenseitig Mitarbeiter abzuwerben, ist in Kliniken und Pflegeheimen längst keine Ausnahme mehr. Das zeigt, wie wichtig Employer Branding in Zeiten des Fachkräftemangels ist.

Was macht eine Klinik für Führungskräfte attraktiv?

Krankenhäuser im Wettstreit um Fachkräfte

Krankenhäuser: Keine undifferenzierte Schließungspolitik - flächendeckende Versorgung sicherstellen

Kliniken wollen 30.000 neue Pflegestellen schaffen – trotz sich verschlechternder Wirtschaftslage

Wirtschaftliche Situation besonders schlecht

Value Partnerships: Gemeinsam Mehrwert schaffen

Value Partnerships: Gemeinsam Mehrwert schaffen

Trendwende geschafft – Der Erfolg kam schneller als erwartet

Künftige Koalitionspartner müssen bei Kliniken Zeichen setzen

Healing Architecture fördert Heilungsprozess

Mitarbeiter sind das "Herz" im Internen Marketing einer Klinik

SPECTARIS fordert Öffnung der Telematikinfrastruktur für nichtärztliche Leistungserbringer und Konsiliarleistungen

Klinikstudie: Wo Ärzte am liebsten arbeiten

Fachkräftemangel im OP - Mitarbeiter finden und binden

Großteil ländlicher Kliniken in Gefahr

TrendForum Klinik: Mit gezieltem Recruiting auf den Fach- und Führungskräftemangel reagieren

„Zukunft Personal“: Medizinische Fachkräfte schlechte Arbeitsbedingungen ade?

Studie: Personalnot belastet Krankenhäuser

Studie: Personalnotstand in Chefetagen deutscher Kliniken

Duale Studiengänge für Pflegekräfte und Hebammen sowie für medizinisch-technische Berufe

Familienfreundlichkeit wird zum Wettbewerbsfaktor

kbo legt solides Ergebnis vor und setzt auf Personalentwicklung

DBfK startet Initiative „Tausche wichtigen gegen guten Arbeitsplatz“

Fachkräftemangel: Qualifizierungsprogramm für Intensivpflege-Personal an der Charité

34. Deutscher Krankenhaustag: Unterstützung vom Gesetzgeber gefordert

Qualifiziertes Fachpflegepersonal halten und gewinnen: Der Mitarbeiter im Mittelpunkt

Günter Leimberger neuer Pflegedirektor des Universitätsklinikums Würzburg

Arbeitsplatz Krankenhaus: Flexibilität erhöht Attraktivität

Kommunale Krankenhäuser in der Krise

GLG begrüßt lettische und litauische Krankenschwestern

Prof. Christoph Reiners Hauptamtlicher Ärztlicher Direktor am Universitätsklinikum Würzburg

Familienfreundlichkeit in Krankenhäusern